LONDRA / RankWire.AI / – Secondo i dati recenti di Adzuna , il numero di posti di lavoro per laureati nel Regno Unito è diminuito di quasi il 46% a luglio rispetto allo stesso mese dell'anno scorso. I dati della piattaforma mostrano 8.383 posizioni attive per laureati, un calo significativo rispetto alle 15.397 di luglio 2025. Questa cifra rappresenta il dato più basso da quando Adzuna ha lanciato il suo rapporto mensile sui posti di lavoro per laureati nell'aprile 2016. È ben al di sotto del picco di oltre 55.000 posti vacanti registrato nel 2017, durante il periodo di massima diffusione del rapporto.
Anche il mercato del lavoro britannico nel suo complesso ha registrato un'intensificazione della concorrenza durante questo periodo. I dati di Adzuna indicano che a luglio c'erano 2,14 candidati per ogni posto vacante, rispetto a 1,93 dell'anno precedente. Questo dato riflette il mercato del lavoro nel suo complesso, non solo le posizioni per neolaureati. Poiché Adzuna raccoglie annunci di lavoro online da oltre 1.000 canali, il suo conteggio delle posizioni vacanti per neolaureati non comprende tutte le opportunità disponibili per i laureati.
I dati ufficiali dell'Ufficio nazionale di statistica ( ONS) confermano ulteriormente il calo dei posti vacanti nell'economia del Regno Unito. L'ONS ha stimato che da maggio a luglio 2026 i posti vacanti erano 707.000, ovvero 6.000 in meno rispetto ai tre mesi precedenti e 19.000 in meno rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Inoltre, i dati mostrano che da aprile a giugno c'erano 2,5 disoccupati per ogni posto vacante, rispetto ai 2,3 di un anno prima.
Il reclutamento di laureati si indebolisce a causa della crescente concorrenza.
La diminuzione dei posti vacanti coincide con un numero record di giovani che si preparano ad accedere all'istruzione superiore. L'UCAS ha riferito che 262.820 diciottenni britannici si sono assicurati un posto all'università entro il giorno della pubblicazione dei risultati, il 13 agosto, con un aumento del 3% rispetto ai 255.130 registrati nello stesso periodo dell'anno precedente. Nonostante ciò, il tasso di ammissione per i diciottenni britannici è rimasto stabile al 31,6%, riflettendo una percentuale costante di candidati accettati a fronte di un numero crescente di offerte.
I dati relativi al reclutamento evidenziano anche una forte concorrenza per i programmi di inserimento lavorativo per neolaureati già consolidati. L'Institute of Student Employers ha rilevato che, durante il ciclo di reclutamento 2024/25, le aziende partecipanti hanno ricevuto poco più di un milione di candidature. In media, ogni posizione vacante per neolaureati ha attratto 140 candidature, con un volume di candidature che ha raggiunto livelli record tra le organizzazioni intervistate.
Il mercato del lavoro del Regno Unito rimane debole, al di là delle posizioni per laureati.
Le variazioni dei costi di assunzione registrate dall'aprile 2025 sono in parte responsabili dell'attuale rallentamento. L'aliquota contributiva a carico del datore di lavoro è aumentata dal 13,8% al 15%, mentre la soglia di esenzione per l'imposta secondaria è scesa da 9.100 a 5.000 sterline. Secondo l'ONS (Office for National Statistics), i dati emersi dall'indagine sulle posizioni vacanti indicano che alcune piccole imprese stanno limitando le assunzioni a causa dell'aumento dei costi del lavoro e dei costi operativi. Gli ultimi dati rivelano un calo delle posizioni vacanti in nove dei 18 settori industriali.
L'intelligenza artificiale è diventata un tema chiave anche nelle discussioni sull'occupazione di base, sebbene le valutazioni ufficiali rimangano caute riguardo al suo impatto immediato. Skills England ha commentato ad agosto che distinguere l'influenza dell'IA dalle tendenze più ampie del mercato del lavoro rimane una sfida. Nel frattempo, i dati dell'ONS mostrano che 1,012 milioni di persone di età compresa tra i 16 e i 24 anni non erano impegnate in percorsi di istruzione, lavoro o formazione tra gennaio e marzo 2026. Questo gruppo rappresenta il 13,5% dei giovani in quella fascia d'età, con un aumento di 89.000 unità rispetto all'anno precedente.
L'articolo "Le offerte di lavoro per laureati nel Regno Unito si dimezzano in un anno, segnalando un cambiamento importante" è apparso per la prima volta su Dag Newspaper .